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Título
Text copied to clipboard!Vice-Presidente de Vendas
Descrição
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Estamos à procura de um Vice-Presidente de Vendas altamente experiente e motivado para liderar nossa equipe de vendas e impulsionar o crescimento da receita em mercados estratégicos. Este cargo executivo desempenha um papel fundamental na definição da visão de vendas da empresa, no desenvolvimento de estratégias eficazes e na construção de relacionamentos duradouros com clientes e parceiros. O candidato ideal terá um histórico comprovado de liderança em vendas, habilidades excepcionais de comunicação e uma mentalidade orientada para resultados.
O Vice-Presidente de Vendas será responsável por supervisionar todas as operações de vendas, incluindo a definição de metas, o acompanhamento de desempenho, a gestão de equipes e a colaboração com outras áreas da empresa, como marketing, produto e atendimento ao cliente. Ele ou ela também será responsável por identificar novas oportunidades de mercado, desenvolver planos de entrada e garantir a satisfação do cliente em todas as etapas do processo de vendas.
Além disso, este profissional deverá atuar como mentor e líder para os gerentes e representantes de vendas, promovendo uma cultura de alto desempenho, inovação e melhoria contínua. A capacidade de analisar dados de vendas, prever tendências de mercado e ajustar estratégias rapidamente será essencial para o sucesso neste cargo.
Estamos em busca de alguém com forte visão estratégica, mas que também esteja disposto a se envolver diretamente nas operações do dia a dia, quando necessário. O Vice-Presidente de Vendas será uma peça-chave na expansão da empresa e na consolidação de nossa posição como líder de mercado.
Se você é apaixonado por vendas, tem espírito empreendedor e deseja fazer parte de uma organização dinâmica e em crescimento, esta pode ser a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de vendas alinhadas aos objetivos da empresa
- Liderar e motivar equipes de vendas para alcançar metas ambiciosas
- Analisar dados de desempenho e ajustar táticas conforme necessário
- Estabelecer e manter relacionamentos com clientes estratégicos
- Colaborar com equipes de marketing, produto e atendimento ao cliente
- Identificar novas oportunidades de mercado e canais de vendas
- Gerenciar o orçamento do departamento de vendas
- Participar de negociações com grandes contas e parceiros
- Promover uma cultura de excelência e melhoria contínua
- Reportar resultados e previsões à diretoria executiva
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Marketing ou área relacionada
- Experiência mínima de 10 anos em vendas, com pelo menos 5 em cargos de liderança
- Histórico comprovado de superação de metas de vendas
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação
- Capacidade analítica para interpretar dados e tomar decisões estratégicas
- Experiência em gestão de equipes multidisciplinares
- Conhecimento de ferramentas de CRM e tecnologias de vendas
- Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais
- Perfil proativo, resiliente e orientado para resultados
- Fluência em português e inglês (desejável)
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência prévia como líder de equipes de vendas?
- Quais foram suas maiores conquistas em cargos anteriores de vendas?
- Como você lida com metas agressivas e pressão por resultados?
- Você tem experiência em mercados internacionais?
- Como você integra estratégias de marketing com vendas?
- Quais ferramentas de CRM você já utilizou?
- Como você motiva sua equipe em tempos de baixa performance?
- Você está disposto a viajar com frequência?
- Qual sua abordagem para desenvolver novos mercados?
- Como você mede o sucesso de sua equipe de vendas?
